Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Koordinator za učenje i razvoj
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo Koordinatora za učenje i razvoj koji će biti odgovoran za planiranje, razvoj i implementaciju strategija učenja i razvoja unutar organizacije. Ova uloga zahtijeva osobu s izraženim komunikacijskim vještinama, sposobnošću analize potreba za obukom te iskustvom u dizajniranju i provedbi edukacijskih programa. Idealni kandidat će surađivati s različitim odjelima kako bi identificirao potrebe za razvojem zaposlenika, osmislio prilagođene programe obuke i osigurao njihovu učinkovitu provedbu.
Koordinator za učenje i razvoj igra ključnu ulogu u unaprjeđenju znanja i vještina zaposlenika, čime doprinosi ukupnoj učinkovitosti i konkurentnosti organizacije. Osoba na ovoj poziciji također će pratiti i evaluirati učinkovitost trening programa, predlagati poboljšanja te osiguravati usklađenost s internim standardima i zakonskim regulativama. Bit će odgovorna i za upravljanje budžetom za edukaciju, kao i za suradnju s vanjskim edukatorima i konzultantima.
Uspješan kandidat bit će sposoban razvijati strategije za kontinuirano učenje, koristiti moderne tehnologije i alate za e-učenje te promovirati kulturu cjeloživotnog učenja unutar organizacije. Također će imati ulogu mentora i podrške menadžerima u razvoju njihovih timova, kao i u provedbi programa za razvoj liderstva.
Ako ste strastveni u vezi s razvojem ljudi, imate iskustva u edukaciji i želite raditi u dinamičnom i poticajnom okruženju, pozivamo vas da se prijavite i postanete dio našeg tima.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Identificiranje potreba za obukom i razvojem zaposlenika
- Razvijanje i implementacija edukacijskih programa
- Praćenje i evaluacija učinkovitosti treninga
- Suradnja s menadžerima i timovima radi planiranja razvoja
- Upravljanje budžetom za edukaciju
- Organizacija internih i eksternih radionica i seminara
- Korištenje digitalnih alata za e-učenje
- Izrada izvještaja i analiza o napretku zaposlenika
- Promicanje kulture učenja unutar organizacije
- Suradnja s vanjskim edukatorima i konzultantima
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- VSS iz područja obrazovanja, psihologije, menadžmenta ili srodnog područja
- Minimalno 3 godine iskustva u području učenja i razvoja
- Odlično poznavanje metodologije učenja i razvoja
- Iskustvo u dizajniranju i provedbi edukacijskih programa
- Sposobnost analize potreba za obukom
- Izvrsne komunikacijske i prezentacijske vještine
- Poznavanje alata za e-učenje i LMS sustava
- Organizacijske sposobnosti i upravljanje projektima
- Samostalnost i proaktivnost u radu
- Poznavanje engleskog jezika u govoru i pismu
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Koje metode koristite za analizu potreba za obukom?
- Možete li opisati edukacijski program koji ste sami osmislili?
- Kako mjerite učinkovitost treninga?
- Imate li iskustva s e-učenjem i LMS sustavima?
- Kako motivirate zaposlenike na sudjelovanje u edukacijama?
- Koje izazove ste imali u provedbi edukacijskih programa i kako ste ih riješili?
- Kako surađujete s menadžerima u planiranju razvoja timova?
- Koje alate koristite za praćenje napretka zaposlenika?
- Kako upravljate budžetom za edukaciju?
- Što vas motivira u radu s ljudima i njihovom razvoju?
